Accident d'un nouvel embauché n'ayant pas reçu l'accueil sécurité — électricien
Accueil securite embauche obligatoire batiment En tant qu'artisan électricien, vous avez l'obligation légale de dispenser une information et une formation pratique à la sécurité à tout nouveau salarié dès son embauche sur chantier. Cette démarche obligatoire doit être matérialisée par un livret d'accueil ou une feuille d'émargement signée.
Pourquoi ça vous coûte cher
Sur un chantier de rénovation ou de neuf, entre le tirage de câbles, la pose de tableaux et les interventions sous tension, un accident arrive vite. Si un apprenti ou un monteur se blesse et qu'aucune formation à la sécurité n'a été tracée dès son arrivée, vous vous exposez directement à des poursuites pénales et à la recherche d'une faute inexcusable de l'employeur.
Coût typique : Recherche de faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident et poursuites pénales.
Ce que dit la loi
Conformément aux articles L. 4141-1 à L. 4141-4 du Code du travail, l'employeur doit organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs qu'il embauche, qu'ils soient compagnons, électriciens qualifiés ou apprentis.
Comment faire, concrètement
Préparer un livret de sécurité spécifique aux risques électriques (H0B0, travail en hauteur, port des EPI) avant l'arrivée du salarié.
Faire le tour du chantier dès la prise de poste pour montrer les particularités du local et les zones de danger.
Faire signer une feuille d'émargement ou un accusé de réception du livret le jour même de l'embauche.
Conserver précieusement ce document signé dans le dossier du salarié pour pouvoir le présenter en cas de contrôle ou d'incident.
Les erreurs qu'on voit le plus souvent
Donner les consignes oralement en arrivant sur le chantier sans trace écrite ni feuille d'émargement.
Attendre la fin de la première semaine pour faire la formation sécurité, alors qu'elle est obligatoire dès l'embauche.
Oublier de former les intérimaires ou les apprentis sous prétexte qu'ils ne restent que quelques jours.
Questions fréquentes
Cette obligation s'applique-t-elle aussi aux apprentis électriciens ?
Oui, tout nouveau salarié, qu'il soit apprenti, compagnon confirmé ou intérimaire, doit recevoir cette formation dès son embauche. Les jeunes travailleurs sont même soumis à des règles renforcées sur les chantiers.
Une simple feuille d'émargement suffit-elle en cas de contrôle ?
Oui, une feuille d'émargement signée attestant que le salarié a reçu l'information et la formation pratique à la sécurité fait office de preuve. Vous pouvez aussi utiliser un livret d'accueil émargé.
Suis-je obligé de refaire la formation à chaque nouveau chantier ?
La formation initiale se fait à l'embauche, mais une adaptation au poste et aux spécificités de chaque nouveau chantier reste indispensable. Le briefing sécurité doit s'adapter aux risques propres au site (armoire existante vétuste, coactivité, etc.).