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Refus de la CIBTP d'indemniser les arrêts intempéries sur chantier — serrurier

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Les arrêts pour intempéries obéissent à des critères stricts (gel, pluie intense, vent violent) validés par les services météorologiques locaux. En l'absence de déclaration immédiate auprès de la CIBTP, l'indemnisation est refusée.

Pourquoi ça vous coûte cher

Sur un chantier de pose de portails, de grilles de défense ou de menuiseries métalliques en extérieur, une averse violente ou un vent tempétueux bloque soudainement l'équipe. Pour l'artisan serrurier, le maintien de la rémunération des salariés reste à la charge exclusive de l'entreprise, sans compensation immédiate si la procédure n'est pas rigoureusement respectée.

Coût typique : Maintien de la rémunération des salariés à la charge exclusive de l'entreprise sans compensation.

Ce que dit la loi

Le régime du chômage intempéries est encadré par les articles L. 5424-8 et suivants et R. 5424-1 du Code du travail. Ces textes définissent les conditions d'arrêt et d'indemnisation applicables aux employeurs du bâtiment.

Comment faire, concrètement

  1. Vérifier la réalité des conditions climatiques (gel, pluie intense, vent violent) empêchant la manipulation du métal ou le travail en hauteur sur le chantier.
  2. Consulter les données des services météorologiques locaux pour appuyer le constat.
  3. Déclarer l'arrêt de travail immédiatement pour éviter le refus d'indemnisation.
  4. Transmettre la déclaration aux services de la CIBTP dans les délais requis.

Les erreurs qu'on voit le plus souvent

Questions fréquentes

Puis-je arrêter la pose d'un portail en cas de forte pluie ?

Oui, si la pluie intense présente un danger ou rend techniquement impossible le travail du métal en extérieur. Cet arrêt doit être validé par les relevés des services météorologiques locaux.

Que se passe-t-il si je déclare l'intempérie en retard ?

En l'absence de déclaration immédiate, l'indemnisation est purement et simplement refusée par la CIBTP. La charge financière reste entièrement pour l'entreprise.

Qui paie mes salariés pendant l'arrêt intempéries ?

Le maintien de la rémunération des salariés est à la charge exclusive de l'entreprise sans compensation directe au moment de l'arrêt.