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Contrôle URSSAF et requalification de sous-traitants en salariés — maçon

Risque requalification sous traitant auto entrepreneur urssaf
Si l'URSSAF constate un lien de subordination comme des horaires imposés ou du matériel fourni, la sous-traitance est requalifiée en contrat de travail. Les conséquences financières se traduisent par de lourds redressements pour l'entreprise principale.

Pourquoi ça vous coûte cher

Sur un chantier de gros œuvre, quand tu fais intervenir un auto-entrepreneur maçon en lui prêtant ta bétonneuse, tes échafaudages et en lui fixant ses heures de présence sur le pavillon, l'URSSAF y voit du salariat déguisé. Ça coûte très cher à l'artisan : rappels de cotisations sociales, majorations de retard et amendes salées pour travail dissimulé.

Coût typique : Rappels de cotisations sociales, majorations de retard, et amendes pour travail dissimulé.

Ce que dit la loi

L'article L. 8221-6 du Code du travail pose le principe de la présomption de non-salariat pour les travailleurs indépendants. Cependant, la jurisprudence constante de la Cour de cassation rappelle que si un lien de subordination est avéré sur le terrain, la requalification en contrat de travail est immédiate.

Comment faire, concrètement

  1. Laisser le sous-traitant maçon utiliser son propre matériel et ses propres petits outillages de chantier.
  2. Ne fixer aucun horaire précis ni planning d'atelier obligatoire pour l'exécution de sa tâche.
  3. Laisser une totale autonomie sur la méthode pour réaliser le mur ou la dalle commandée.
  4. Travailler avec plusieurs clients différents pour éviter toute situation d'exclusivité.

Les erreurs qu'on voit le plus souvent

Questions fréquentes

Est-ce que je peux lui donner un plan et des directives ?

Oui, car il s'agit de définir le livrable attendu sur le chantier. En revanche, tu ne dois pas lui imposer la manière dont il pose ses parpaings au quotidien.

Quels sont les signaux d'alerte pour l'URSSAF ?

Les inspecteurs regardent principalement la fourniture du matériel, l'imposition d'horaires fixes et l'absence d'autres clients pour le sous-traitant. C'est ce faisceau d'indices qui entraîne la requalification.

Le sous-traitant risque-t-il quelque chose aussi ?

Le redressement de cotisations sociales pèse d'abord sur l'entreprise qui emploie, mais la situation administrative et fiscale du sous-traitant est également fragilisée par ce type de requalification.