Un licenciement pour inaptitude entraîne le versement d'indemnités de licenciement, alourdies dans certains cas, et vous prive de main-d'œuvre sur les chantiers. Le coût combine indemnités et désorganisation.
Les articles L. 1226-2 et suivants du Code du travail encadrent la procédure : recherche de reclassement, puis, en cas d'impossibilité, licenciement avec indemnité spécifique. Selon l'origine de l'inaptitude, cette indemnité peut être majorée par rapport à l'indemnité légale ordinaire.
Un maçon déclaré inapte ne pouvant être reclassé est licencié : l'artisan verse l'indemnité due et doit dans le même temps réorganiser ses équipes pour tenir les délais de chantier.