Salariés et formation
Embauche, période d’essai, formation obligatoire, intempéries, inaptitude et contrôles URSSAF. Ici, les réponses rassemblées par sujet, avec un article de fond pour commencer.
L’article de fondUrssaf : les contrôles dans le bâtiment vont tripler en 2026, comment s’y préparerLire l’article →À lire aussi
- Chômage-intempéries : comment ça marche, et vos droits en 2026
- Formation continue BTP 2026 : financer ses qualifications avec CPF, Constructys et FAFCEA
- Embaucher votre premier salarié en CDI : coût, aides, procédure
- Embaucher un apprenti en 2026 : coût réel et procédure
- Embaucher son premier salarié en 2026 : les 5 risques que 80 % des artisans BTP sous-estiment
- La formation gratuite pour artisan BTP : le piège d'engagement qui revient cher en 2026
- Audit énergétique réglementaire : qui peut le réaliser et comment se positionner sur ce marché
Questions courtes (76)
- Est-ce que je peux éviter de m'affilier à la caisse de congés du BTP si je paie moi-même les congés de mes ouvriers ?
- Est-ce que je peux habiliter moi-même mon salarié électricien sans lui faire passer de formation ?
- Est-ce que je peux mettre mes salariés en chômage partiel dès le premier jour de gel sans autorisation ?
- L'inspection du travail débarque sur mon chantier amiante et personne n'a la formation SS4. Qu'est-ce que je risque ?
- Après un accident de travail dans mon entreprise, est-ce que mes cotisations vont augmenter ?
- Chauffagiste, dois-je former puis habiliter chaque nouveau salarié avant toute intervention électrique ?
- Chauffagiste, mon salarié inapte : dois-je proposer un poste même s'il n'a pas les compétences ?
- Combien ça me coûte de licencier un maçon inapte dans mon entreprise de bâtiment ?
- Comment éviter des cotisations congés intempéries surévaluées quand mon activité varie beaucoup d'un mois à l'autre ?
- Comment être sûr d'obtenir le remboursement des heures chômées de mes salariés en cas d'intempéries ?
- Couvreur, est-ce que l'accueil sécurité est obligatoire même pour un salarié expérimenté ?
- Est-ce que je dois déclarer tout de suite un arrêt pour intempéries ou je peux le faire plus tard ?
- Est-ce que je dois écrire quelque chose au salarié pour rompre sa période d'essai ?
- Est-ce que je peux licencier tout de suite mon peintre déclaré inapte sans chercher à le reclasser ?
- Est-ce que je peux réclamer les salaires de mes ouvriers qui ont attendu à cause d'un engin loué en panne ?
- Est-ce que la caisse de congés intempéries peut me réclamer des sommes forfaitaires si je n'ai rien déclaré ?
- Est-ce que la formation amiante SS4 est obligatoire même pour une petite intervention ?
- Façadier, l'inaptitude de mon salarié me prive de main-d'œuvre : est-ce pris en compte ?
- Façadier, le vent est trop fort pour travailler en hauteur, ça compte comme intempérie indemnisée ?
- J'ai mis mes salariés au chômage partiel à cause du gel et l'État refuse de rembourser. Pourquoi ?
- J'ai oublié de déclarer un arrêt intempéries à temps, est-ce que je peux quand même être indemnisé ?
- J'ai raté le délai de dépôt de ma demande d'activité partielle. Puis-je encore être indemnisé ?
- Je suis artisan tout seul, sans salarié. Est-ce que je dois quand même faire un Document Unique d'évaluation des risques ?
- Je suis carreleur employeur, quelle indemnité verser à un salarié licencié pour inaptitude ?
- Je suis carreleur et je viens d'embaucher, dois-je déclarer ma masse salariale à la caisse de congés du BTP chaque mois ?
- Je suis carreleur, je dois déposer un ancien carrelage collé dans une maison de 1985. Faut-il une formation amiante ?
- Je suis chauffagiste avec deux salariés, la procédure d'activité partielle est-elle la même pour une petite entreprise ?
- Je suis chauffagiste employeur, comment savoir si les effectifs déclarés à ma caisse de congés BTP sont exacts ?
- Je suis chauffagiste, mon salarié en essai est là depuis deux mois. Je peux le remercier du jour au lendemain ?
- Je suis chef d'entreprise couverture, comment mettre mes salariés en activité partielle pour intempéries ?
- Je suis couvreur, je dois intervenir sur une toiture avec de vieilles plaques. La formation amiante s'applique-t-elle ?
- Je suis couvreur, mes cotisations congés intempéries me semblent trop élevées par rapport à mes salariés, que vérifier ?
- Je suis couvreur, un salarié en essai depuis un mois ne fait pas l'affaire. Quel délai je respecte pour le prévenir ?
- Je suis façadier, comment je me protège quand je romps une période d'essai pour éviter les prud'hommes ?
- Je suis façadier, dois-je passer par une plateforme précise pour demander l'activité partielle ?
- Je suis façadier, est-ce que je peux me contenter de donner des harnais à mes ouvriers pour le travail en hauteur ?
- Je suis façadier, un salarié s'est électrocuté au contact d'une ligne. Dois-je faire une déclaration même s'il va bien après quelques heures ?
- Je suis maçon et j'embauche un manœuvre, dois-je lui faire une formation sécurité avant de le mettre sur le chantier ?
- Je suis maçon et je veux rompre la période d'essai d'un de mes ouvriers. Combien de temps avant dois-je le prévenir ?
- Je suis peintre et j'emploie deux salariés, l'affiliation à la caisse de congés payés du BTP est-elle vraiment obligatoire pour moi ?
- Je suis plombier, j'ai un apprenti en période d'essai depuis trois semaines qui ne convient pas. Comment je m'y prends ?
- Je suis plombier, je dois percer dans un immeuble des années 1980. Ai-je besoin d'une formation amiante ?
- Je suis serrurier avec un salarié, où dois-je conserver mon Document Unique et qui peut le consulter ?
- Je suis serrurier employeur, la caisse de congés du BTP a-t-elle le droit d'exiger une affiliation même si j'ai peu de salariés ?
- Je suis électricien, je viens d'embaucher, la personne ne me convient pas après trois jours. Il y a quand même un délai à respecter ?
- Je suis électricien, mon apprenti va intervenir sur un tableau électrique : a-t-il besoin d'une habilitation ?
- Je suis électricien, un imprévu m'oblige à arrêter le chantier plusieurs jours. Puis-je mettre mes salariés en activité partielle rétroactivement ?
- Je viens d'embaucher mon premier apprenti. Qu'est-ce que ça change pour mes obligations de sécurité écrite ?
- L'obligation de formation amiante SS4 dépend-elle de l'âge du bâtiment ?
- L'événement climatique est en cours, ai-je le temps de déposer ma demande d'activité partielle ?
- Maçon, la pluie m'empêche de couler, puis-je mettre mes salariés en intempéries et être indemnisé ?
- Menuisier, mon salarié est inapte mais je manque déjà de bras : puis-je accélérer la procédure ?
- Menuisier, quels sont les risques concrets si je néglige la formation sécurité de mes embauchés ?
- Mes salariés ont chômé à cause de la neige mais je n'ai rien déclaré. Est-ce trop tard ?
- Mon salarié n'a pas la formation SS4, puis-je quand même l'envoyer sur un chantier avec risque amiante ?
- Mon électricien est inapte après un accident : ai-je le droit de le garder sans poste ?
- Peintre, dois-je refaire un accueil sécurité pour un salarié qui change de chantier ?
- Peintre, si un de mes ouvriers déplace un tableau électrique sans habilitation, suis-je responsable ?
- Plaquiste, mon salarié inapte peut-il contester son licenciement si je n'ai pas cherché à le reclasser ?
- Plaquiste, que se passe-t-il si un salarié se blesse et que je n'ai aucune trace de formation sécurité ?
- Qu’est-ce que je risque si mon salarié non habilité provoque une électrocution sur un chantier ?
- Quel est le délai exact pour déclarer un accident du travail d'un salarié à la sécurité sociale ?
- Quelles sont les conséquences financières d'une requalification de mon peintre indépendant en salarié ?
- Qui délivre l'habilitation électrique à mes salariés dans mon entreprise de menuiserie qui pose des motorisations ?
- Serrurier, dois-je verser l'indemnité même si l'inaptitude vient d'une maladie personnelle du salarié ?
- Serrurier, l'accueil sécurité, c'est juste un papier à signer ou une vraie formation ?
- Serrurier. Sur un chantier de pose de portes et clôtures, dois-je installer un panneau d'information ?
- Si un arrêt intempéries est refusé, qui paie mes salariés pour la journée perdue ?
- Terrassier, l'accueil sécurité concerne-t-il aussi un apprenti ou un stagiaire ?
- Un ancien salarié me réclame de l'argent en disant que j'ai mal rompu sa période d'essai. Il peut ?
- Un de mes couvreurs est déclaré inapte par le médecin du travail, je fais quoi maintenant ?
- Un ouvrier s'est blessé mais dit que ce n'est pas grave et ne veut pas que je déclare. Que faire ?
- Un ouvrier s'est blessé sur un site industriel où il n'y avait pas de plan de prévention, quelle est ma responsabilité ?
- Un salarié conteste sa rupture d'essai devant les prud'hommes. Qu'est-ce qui peut m'être reproché ?
- Électricien, comment prouver que j'ai bien formé mon nouveau salarié à la sécurité ?
- Électricien, l'habilitation de mon salarié doit-elle correspondre au type précis d'opération réalisée ?
Fiches par métier (50)
Contrôle URSSAF et requalification de sous-traitants en salariés
Accident d'un nouvel embauché n'ayant pas reçu l'accueil sécurité
Accident du travail grave d'un compagnon sur le chantier
Contestation par un ancien salarié de sa rupture de période d'essai
Cotisations à la caisse de congés et intempéries trop élevées ou contestées
Perte d'un marché public après un oubli d'attestation de vigilance
Refus de la CIBTP d'indemniser les arrêts intempéries sur chantier
Refus de remboursement des indemnités de chômage partiel par l'État
Salarié du bâtiment déclaré inapte par la médecine du travail
Salarié non habilité provoquant un accident sur une installation électrique
Les autres thèmes
Devis et facturationPaiement et impayésChantier et réceptionSous-traitanceAssurances et garantiesNormes et sécuritéTVA et fiscalitéUrbanisme et autorisationsLitiges et recoursChoisir un logiciel
Vos devis, vos factures et vos chantiers au même endroit
BatiSpot Pro prépare vos devis avec vos prix, relance vos clients et tient votre planning. Rien ne part sans votre accord.
Créer mon espace BatiSpot Pro Sans carte bancaire, sans engagement.