Vous devez d'abord chercher un reclassement adapté ; vous ne pouvez pas simplement le laisser sans solution indéfiniment. Si aucun poste n'est possible, la voie est le licenciement pour inaptitude avec indemnité.
Les articles L. 1226-2 et suivants du Code du travail imposent une recherche active de reclassement conforme aux préconisations du médecin du travail. En l'absence de poste compatible, la relation ne peut se prolonger sans issue : le licenciement pour inaptitude, assorti de l'indemnité spécifique, est prévu.
Un électricien victime d'un accident ne peut plus intervenir sur les chantiers : l'artisan cherche un poste adapté et, faute de solution, engage la procédure de licenciement pour inaptitude.