Je suis carreleur employeur, quelle indemnité verser à un salarié licencié pour inaptitude ?

Vous versez l'indemnité de licenciement prévue en cas d'inaptitude, qui peut être majorée dans certaines situations. Le montant exact dépend de l'ancienneté et de l'origine de l'inaptitude.

Ce qu'il faut comprendre

Les articles L. 1226-2 et suivants du Code du travail prévoient le versement d'une indemnité de licenciement lorsque le reclassement est impossible. Selon la cause de l'inaptitude, cette indemnité peut être plus élevée que l'indemnité légale ordinaire.

Sur le terrain

Un carreleur licencie un salarié inapte après avoir constaté l'absence de poste compatible : il calcule l'indemnité due selon l'ancienneté et vérifie si une majoration s'applique.

À retenir

• Une indemnité de licenciement est due
• Elle peut être majorée selon les cas
• Le calcul dépend de l'ancienneté et de l'origine de l'inaptitude