Vous versez l'indemnité de licenciement prévue en cas d'inaptitude, qui peut être majorée dans certaines situations. Le montant exact dépend de l'ancienneté et de l'origine de l'inaptitude.
Les articles L. 1226-2 et suivants du Code du travail prévoient le versement d'une indemnité de licenciement lorsque le reclassement est impossible. Selon la cause de l'inaptitude, cette indemnité peut être plus élevée que l'indemnité légale ordinaire.
Un carreleur licencie un salarié inapte après avoir constaté l'absence de poste compatible : il calcule l'indemnité due selon l'ancienneté et vérifie si une majoration s'applique.