Oui, avant toute opération électrique, chaque salarié doit avoir reçu une formation adéquate puis être habilité par vous. L'ordre est formation d'abord, habilitation ensuite.
Les articles R. 4544-9 et suivants du Code du travail imposent que l'habilitation, délivrée par l'employeur, repose sur une formation adaptée. Pour un nouveau salarié appelé à intervenir sur ou au voisinage d'installations électriques, cette séquence conditionne toute intervention.
Un chauffagiste embauche un poseur amené à raccorder des chaudières : il l'inscrit à la formation nécessaire, puis lui délivre l'habilitation avant sa première intervention électrique.