Oui. Vous devez dispenser une information et une formation pratique à la sécurité dès l'embauche, avant la mise au travail sur chantier. Matérialisez-la par un livret ou une feuille d'émargement.
Les articles L. 4141-1 à L. 4141-4 du Code du travail imposent à l'employeur cette formation à la sécurité pour tout nouveau salarié. La feuille d'émargement en est la preuve.
Avant de confier des tâches à votre nouveau manœuvre, vous lui présentez les risques du chantier et les consignes, puis lui faites signer une feuille d'émargement.