Cette embauche déclenche l'obligation d'établir votre Document Unique d'évaluation des risques. Vous devez désormais formaliser par écrit l'évaluation des risques de votre activité.
L'article R. 4121-1 du Code du travail attache l'obligation du DUERP à la qualité d'employeur : dès le premier salarié, apprenti compris, l'artisan doit rédiger ce document. La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 a renforcé ce dispositif de prévention. Le DUERP doit recenser les risques concrets auxquels le nouveau salarié sera exposé.
Un menuisier accueille son premier apprenti. Il établit alors un DUERP décrivant les risques de l'atelier et des poses, comme les outils tranchants et la manutention, pour cadrer la sécurité de l'apprenti.