Je suis électricien, je viens d'embaucher, la personne ne me convient pas après trois jours. Il y a quand même un délai à respecter ?

Oui, un délai de prévenance légal s'applique dès le début de la période d'essai, en fonction du temps de présence. Même court, ce délai doit être respecté sous peine d'indemnité compensatrice.

Ce qu'il faut comprendre

Les articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du Code du travail prévoient un délai de prévenance dépendant de la durée de présence, y compris pour les toutes premières journées. Ce délai est plus court en début d'essai, mais il existe. Le non-respect de ce délai oblige à verser une indemnité compensatrice.

Sur le terrain

Un électricien réalise après trois jours qu'un salarié en essai ne convient pas. Il vérifie le délai de prévenance applicable à ces premiers jours, prévient le salarié en le respectant, et évite ainsi toute indemnité.

À retenir

• Un délai s'applique dès le début de l'essai
• Il est plus court les premiers jours mais existe
• Le non-respect entraîne une indemnité