L'obligation vise le nouveau salarié dès l'embauche ; adaptez l'information aux risques propres à chaque situation de travail. Gardez la trace de ces formations.
Les articles L. 4141-1 à L. 4141-4 du Code du travail imposent une information et une formation pratique à la sécurité adaptées, matérialisées par un livret ou une feuille d'émargement.
Votre peintre passe d'un chantier intérieur à un ravalement en hauteur ; vous lui rappelez les risques spécifiques et documentez cette information.