Plaquiste, mon salarié inapte peut-il contester son licenciement si je n'ai pas cherché à le reclasser ?

Oui, l'absence de recherche de reclassement fragilise fortement le licenciement pour inaptitude. Le salarié peut le contester devant le conseil de prud'hommes.

Ce qu'il faut comprendre

Les articles L. 1226-2 et suivants du Code du travail imposent une obligation de reclassement préalable. Un licenciement prononcé sans respecter cette étape s'expose à contestation, l'employeur devant pouvoir justifier l'impossibilité de reclassement.

Sur le terrain

Un plaquiste licencie un salarié inapte sans avoir étudié de poste adapté : ce dernier peut faire valoir le non-respect de l'obligation de reclassement.

À retenir

• L'absence de reclassement fragilise le licenciement
• Le salarié peut contester la rupture
• L'employeur doit justifier l'impossibilité