Vous : sans indemnisation, la rémunération des salariés reste à la charge exclusive de l'entreprise. D'où l'importance de respecter les critères et la déclaration immédiate.
Les articles L. 5424-8 et suivants et R. 5424-1 du Code du travail conditionnent l'indemnisation du chômage intempéries à des critères stricts validés par les services météorologiques locaux et à une déclaration immédiate. Quand ces conditions ne sont pas remplies, l'indemnisation est refusée et le maintien de la rémunération des salariés reste à votre seule charge, sans compensation.
Vous avez déclaré un arrêt trop tard : la caisse refuse. Vous devez néanmoins payer vos salariés pour la journée non travaillée, sans aucune compensation, ce qui pèse directement sur votre trésorerie.