Le délai pour prévenir avant de rompre l'essai, c'est le même pour tout le monde ?

Non, il varie selon le temps de présence du salarié dans l'entreprise. Plus il est resté longtemps, plus le délai de prévenance à respecter est long.

Ce qu'il faut comprendre

Les articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du Code du travail prévoient un délai de prévenance graduel, fonction de la durée de présence du salarié au moment de la rupture. Un salarié présent depuis quelques jours ne relève pas du même délai qu'un salarié présent depuis plusieurs semaines. Le non-respect de ce délai ouvre droit à une indemnité compensatrice.

Sur le terrain

Un menuisier a deux salariés en essai, l'un depuis une semaine, l'autre depuis deux mois. Le délai de prévenance à respecter n'est pas le même pour les deux : il doit l'adapter à la présence de chacun.

À retenir

• Le délai n'est pas uniforme
• Il croît avec le temps de présence
• Chaque situation se calcule individuellement