Vous vous exposez à la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur et à des poursuites pénales. L'accueil sécurité est obligatoire dès l'embauche.
Les articles L. 4141-1 à L. 4141-4 du Code du travail imposent l'information et la formation pratique à la sécurité de tout nouveau salarié. Son absence pèse lourd en cas d'accident.
Un intérimaire chute le premier jour sans avoir reçu de consignes ni signé d'émargement : l'absence d'accueil sécurité alimente la recherche de faute inexcusable.