Non, imposer vos horaires est justement l'un des indices que l'URSSAF retient pour caractériser un lien de subordination. Cela peut entraîner une requalification en contrat de travail.
L'article L. 8221-6 du Code du travail protège l'auto-entrepreneur par une présomption de non-salariat, mais la Cour de cassation retient le lien de subordination lorsque l'artisan dicte les horaires et contrôle l'exécution du travail comme le ferait un employeur. Un vrai sous-traitant organise lui-même son temps et ses méthodes.
Un électricien indépendant qui pointe aux mêmes heures que vos salariés, sous vos directives permanentes, ressemble davantage à un employé qu'à un prestataire autonome aux yeux d'un contrôleur.