L'absence de protection contre les chutes engage lourdement la responsabilité de l'employeur, avec un risque pénal en cas d'accident. La prévention par des protections collectives est donc impérative.
Les articles R. 4323-58 et suivants du Code du travail imposent de privilégier les protections collectives contre les chutes de hauteur. Si un ouvrier chute alors que ces protections faisaient défaut, l'entreprise s'expose à des sanctions et à un risque pénal, la sécurité en hauteur étant une obligation forte. Mettre en place les dispositifs adaptés en amont est la meilleure protection, humaine et juridique.
Un chef d'équipe s'assure que les garde-corps sont posés avant tout travail sur un toit. Cette rigueur protège ses compagnons et réduit le risque juridique majeur qui pèserait en cas de chute sans protection.