Cela peut l'être : donner des ordres et contrôler l'exécution comme un employeur caractérise le lien de subordination. L'URSSAF peut alors requalifier la relation en contrat de travail.
L'article L. 8221-6 du Code du travail présume le non-salariat, mais la Cour de cassation définit le lien de subordination comme l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un donneur d'ordre habilité à commander, contrôler et sanctionner. Des directives quotidiennes détaillées relèvent de cette autorité.
Un plaquiste indique chaque matin à l'indépendant les tâches précises, vérifie son travail en continu et le reprend comme un salarié : ce mode de direction alimente le soupçon de salariat déguisé.